Rédaction :
Vous êtes la responsable des ressources humaines et du développement chez STICHWEH.
Pourquoi devrais-je postuler chez STICHWEH ?
Anja Gröhlich :
C'est très simple : pour que vous puissiez nous aider à offrir à nos clients ce qu'ils veulent : I WANT A STICHWEH ! Nous sommes considérés dans le monde entier comme des experts en technique d'installation et en systèmes de traitement pour l'industrie des pierres et des terres : de l'extraction de sable et de gravier à la classification professionnelle en passant par l'extraction. Ce positionnement nous a permis de nous faire un nom. Et pour poursuivre cette ambition, nous recherchons des collaborateurs compétents.
Rédaction :
Qu'offrez-vous en tant qu'employeur ?
Anja Gröhlich :
Nous proposons un travail quotidien varié, un très bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée et une rémunération attrayante. Une belle atmosphère de travail avec une équipe collégiale caractérise notre travail quotidien.
Rédaction :
Quelles sont les perspectives d'avenir pour les professionnels chez STICHWEH ?
Anja Gröhlich :
Nous avons une multitude de tâches et un degré de technicité très élevé. L'extraction de matières premières minérales s'est considérablement développée ces dernières années et utilise aujourd'hui des technologies de pointe qui rendent le travail quotidien plus efficace et plus sûr.
C'est dans ce contexte que nous développons nos installations d'extraction de matières premières, comme les scrapers, les roues à godets, les laveurs à pales, les tamiseurs et les séparateurs par dépôt, ainsi que les pompes et les cyclones, en fonction des dernières avancées technologiques et des besoins de nos clients.
Cette technologisation rend le travail non seulement plus passionnant, mais aussi plus sûr pour l'avenir. Nos spécialistes travaillent avec les machines et les solutions logicielles les plus modernes et peuvent ainsi acquérir une expérience précieuse dans un environnement de haute technologie.
Rédaction :
Quelles sont les possibilités d'entrée et de carrière que vous offrez ?
Anja Gröhlich :
STICHWEH mise sur la promotion ciblée de la relève et propose des stages ainsi que des places d'apprentissage.
Nous offrons de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle qui permettent d'occuper différents postes en fonction des qualifications et des intérêts :
- Ouvrier spécialisé : on commence souvent par une formation d'ouvrier spécialisé, par exemple de constructeur métallique ou de mécanicien de précision. Ces métiers conviennent particulièrement aux personnes intéressées par la technique et qui aiment travailler dans la pratique.
- Agent de maîtrise ou technicien : une expérience professionnelle adéquate et des qualifications complémentaires, telles qu'une formation d'agent de maîtrise ou de technicien, ouvrent des possibilités plus larges. Ces postes offrent davantage de responsabilités et d'expertise, par exemple dans la gestion d'équipes ou la supervision de processus techniques.
- Ingénieur et cadre : les diplômes universitaires, tels que les études d'ingénierie, ouvrent la voie à des postes de direction. Les ingénieurs et autres professionnels occupant des postes de direction sont responsables de la planification, de l'organisation et de l'optimisation de nos techniques d'installation.
STICHWEH offre des possibilités attrayantes aussi bien aux débutants qu'aux professionnels expérimentés et crée ainsi des perspectives pour une vie professionnelle à long terme et réussie avec de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.
Plus d'informations sous :
STICHWEH | Carrière (smt-stichweh.com)
Formation chez SMT STICHWEH | Mécanicien de précision, spécialité construction mécanique (youtube.com, Language : Allemand)
En savoir plus sur les formations dans l'industrie des granulats (source : Bundesverband Mineralische Rohstoffe e. V., Language : Allemand)